Casemanager

De Brauw Blackstone Westbroek is an international law firm that is deeply rooted in the Netherlands. De Brauw advises more than 70% of the largest multinationals with headquarters in the Netherlands. De Brauw specialises in high-quality legal advice in complex transactions, proceedings and regulatory issues for companies and financial institutions. Over the years, De Brauw has built up a large and close-knit international network of renowned law firms. About 650 individuals are on staff at De Brauw in Amsterdam, Brussels, London, Shanghai and Singapore.

Senior Verzuimadviseur / Senior adviser Health & Employability

Over De Brauw

De Brauw is een toonaangevend Nederlands advocatenkantoor met een sterke internationale praktijk. We werken aan zaken die ertoe doen – in Amsterdam én ver daarbuiten. Dat vraagt veel van onze mensen. Daarom investeren we niet alleen in juridische topkwaliteit, maar net zo nadrukkelijk in de duurzame inzetbaarheid, gezondheid en ontwikkeling van onze collega’s.

Over de rol

Als Senior Verzuimadviseur ben jij dé inhoudelijke sparringpartner op het gebied van verzuim en inzetbaarheid binnen De Brauw. Je beweegt je op het snijvlak van HR, arbeidsrecht, arbo en leiderschap en adviseert leidinggevenden en HR‑collega’s bij complexe en vaak gevoelige verzuimdossiers.

Je combineert een secure uitvoering van verzuimprocessen met een adviserende, vooruitkijkende blik. Je bewaakt de juiste toepassing van wet- en regelgeving (onder meer Wet Verbetering Poortwachter), stuurt op kwaliteit en consistentie en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van ons verzuimbeleid. Je houdt oog voor de mens achter het dossier, zonder de realiteit van een veeleisende, professionele werkomgeving uit het oog te verliezen.

Je:

• Adviseert leidinggevenden en HR over verzuimvraagstukken, zowel individueel als beleidsmatig.
• Begeleidt complexe verzuimdossiers van begin tot eind, inclusief afstemming met arbodienst, bedrijfsarts en externe adviseurs.
• Borgt een zorgvuldige en consistente toepassing van wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
• Signaleert trends en risico’s op het gebied van verzuim en inzetbaarheid en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
• Draagt bij aan preventief beleid rondom duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
• Onderhoudt contact met externe partijen zoals de arbodienst, verzekeraars en (waar nodig) juridisch adviseurs.
• Zorgt voor heldere documentatie, dossiervorming en rapportages.
• Denkt mee over optimalisatie van processen en beleid op het gebied van verzuim en health management.

Wie ben jij?

We zoeken een ervaren en stevige adviseur die zorgvuldig opereert, maar ook durft te positioneren en richting te geven. Je bent inhoudelijk sterk, hebt oog voor sensitiviteit en belangen, en weet complexe verzuimvraagstukken helder en evenwichtig te benaderen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante opleiding (bijvoorbeeld HRM, arbeids- en organisatiedeskundige richting of vergelijkbaar).
• Ruime ervaring als verzuimadviseur of in een vergelijkbare rol binnen een professionele organisatie.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter).
• Ervaring met het begeleiden van complexe en langdurige verzuimtrajecten.
• Het vermogen om leidinggevenden stevig en zorgvuldig te adviseren, ook in lastige situaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Analytisch vermogen, nauwkeurigheid en een hoge mate van discretion.
• Een zelfstandige, proactieve werkhouding en het vermogen om goed te schakelen binnen een complexe organisatiecontext.

Wat bieden wij jou?

Bij De Brauw werk je in een professionele en inhoudelijk sterke omgeving waar kwaliteit en zorgvuldigheid vooropstaan. Je krijgt de ruimte om je rol zelfstandig in te vullen en daadwerkelijk impact te maken op het gebied van duurzame inzetbaarheid en verzuim.

Daarnaast bieden we:

• Een competitief salaris, passend bij jouw ervaring en het niveau van de rol.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een collegiale en open cultuur, waarin samenwerking en inhoud centraal staan.
• Een rol met zichtbare impact voor onze mensen én onze organisatie.