Junior Consultant HR Strategie

Beschrijving van het bedrijf

Met jouw ambitie, visie en ondernemingsgeest help je CHRO's binnen en buiten Nederland bij het definiëren en realiseren van hun HR-strategie. Bij Deloitte als thuisbasis daag je jezelf uit om continu te groeien en een sterke, vertrouwde adviseur te worden op het gebied van HR-transformaties.

Functieomschrijving

Een transformatie van de HR-organisatie start niet zomaar. Vaak vertaal je samen met onze klanten een nieuwe bedrijfsstrategie of uitdaging naar een HR-strategie, waarna je de gehele transformatie, of onderdelen daarvan, begeleidt en realiseert. Dit omvat:

• Het ontwerpen en implementeren van HR Operating Models voor diverse organisaties, inclusief een dienstverleningsmodel.
• Het ondersteunen van klanten bij hun digitale HR-transitie en het adviseren over de rol van hedendaagse HR-technologieën en opkomende digitale HR-oplossingen, zoals AI.
• Het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit binnen de HR door de status quo uit te dagen en nieuwe kansen te identificeren.
• Het ondersteunen bij (data)analyses en het formuleren van heldere observaties, aanbevelingen en conclusies.
• Het organiseren en co-faciliteren van workshops, sessies en andere bijeenkomsten met de klant.

Daarnaast kies je, op basis van je interesse en ambitie, je groeipad binnen Deloitte. Of je nu wilt specialiseren in inhoudelijke HR-onderwerpen, de droomklant wilt benaderen, of memorabele teamuitjes organiseert, de keuze is aan jou. Misschien verras je ons met een geheel eigen ambitie.

Functie-eisen

Je streeft ernaar elke dag te groeien en werkt graag samen met collega's. Bovenal durf je jezelf te zijn, met jouw unieke skills en persoonlijkheid. Verder beschik je als Junior Consultant HR Strategie over:

• Een universitair masterdiploma, bijvoorbeeld in Human Resources, Psychologie of Business Administration, met uitstekende resultaten.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, gecombineerd met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met technologie en met strategische vraagstukken binnen HR is een pré.
• De ambitie om jezelf uit te dagen en te streven naar maximale impact, of dat nu in je studie, werk, of in de samenleving is.
• Uitstekende beheersing van zowel de Engelse als Nederlandse taal (C1), zowel schriftelijk als mondeling.

Aanvullende informatie

Als Junior Consultant HR Strategie werk je in multidisciplinaire teams om toekomstige HR-functies te ontwerpen en (digitale) HR-transformaties te begeleiden. Je ontwikkelt expertise in het HR-domein met een focus op Employee Experience, HR Operating Models en Digital HR. Samen met collega's van de HR-technologieteams help je aansprekende klanten, zowel nationaal als internationaal, bij hun volledige HR-transformatie.

Sluitingsdatum: 19 oktober 2025

Startdatum: 1 januari 2026