Learning & Development Specialist Technology & Transformation

Beschrijving van het bedrijf

Als Learning & Development Specialist weet je leerbehoeften te vertalen naar toekomstbestendige leerinterventies en ben je ervaren in relatiemanagement. Bij Deloitte.

Functieomschrijving

• vertalen van leerbehoeften (aan de hand van een Learning Need Analysis) naar passende leerinterventies voor je doelgroep;
• adviseren over en implementeren van de meest geschikte leeroplossingen. Je doet dit door elk jaar de verschillende programma’s te evalueren met deelnemers en stakeholders;
• samenwerken met andere L&D‑professionals in je team, belangrijke stakeholders en externe partijen, zodat de verschillende leerprogramma’s georganiseerd kunnen worden;
• zorgen voor financiële processen, zoals budgetmonitoring en het opstellen en begrijpen van leerrapportages;
• je verdiepen in de nieuwste ontwikkelingen binnen L&D en deze vertalen naar toepasbare ideeën/implementaties — bijvoorbeeld continu leren in een programma of het gebruik van (Gen)AI.

Functie-eisen

Als L&D‑specialist ben je een analytische en creatieve professional met een innovatieve mindset. Je hebt kennis van (nieuwe) vormen van ontwikkeling en learning. Je weet je weg te vinden in een complex stakeholderveld en bouwt snel een intern netwerk op. Je leert graag en deelt kennis, daarnaast ben je gedreven om L&D‑processen te verbeteren.

Verder vragen we voor de rol van Learning & Development Specialist:

• een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur met een studieachtergrond in Onderwijskunde, Human Resource Management of A&O‑psychologie;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het Learning & Development‑veld;
• het vermogen om complexe vraagstukken echt te doorgronden door de juiste vragen te stellen en informatie te verzamelen;
• aantoonbare projectmanagementvaardigheden; je hebt ervaring als projectleider of als lid van een complex project;
• sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om je visie op leren en ontwikkelen  te delen;
• een uitstekende beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk; bij voorkeur ook beheersing van het Nederlands.

Je zult werkzaam zijn op de kantoren in Utrecht, Amsterdam en Rotterdam. De functie is in te vullen voor 32 tot 40 uur per week. Voor deze functie geldt als harde eis dat je momenteel woonachtig bent in Nederland.

Vanwege de vakantie periode zal er na 5 januari contact opgenomen worden met sollicitanten!

Aanvullende informatie

Deloitte bestaat uit verschillende businessunits. In deze rol ondersteun je de Technology & Transformation (T&T)‑praktijk en vertaal je leerbehoeften naar passende interventies. Je bent de drijvende kracht van het L&D‑proces van A tot Z: van een learning needs analysis tot en met het meten van de impact van de interventies. Je ontwerpt en implementeert het leer­curriculum en adviseert diverse stakeholders over bredere L&D‑vraagstukken vanuit een T&T‑perspectief — bijvoorbeeld over trends als the future of work, learning in the flow of work, continuous learning en de impact van AI. Je onderwijskundige kennis komt daarbij goed van pas. In nauwe samenwerking met andere L&D‑professionals realiseer je impact die ertoe doet.