Manager - Technology Transformation - Financial Services

Manager (Dutch Speaking) - Technology Transformation - Financial Services

We zijn op zoek naar een ervaren professional met een sterke achtergrond in delivery binnen de financiële dienstverlenging om de functie van Manager te vervullen als onderdeel van ons high performing Technology Strategy & Transformation Team. Als je geïnteresseerd bent om mee te werken aan onderwerpen op het gebied van digitale transformatie in de financiële sector, zoek dan niet verder, solliciteer voor deze rol en kom ons team versterken!

De uitdaging - What future are you building towards?

Als Manager Technology Strategy & Transformation ben jij verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van grootschalige technologie-implementaties bij toonaangevende klanten in de financiële sector. Je vervult een leidende rol in delivery, waarbij je optreedt als:

• Test Manager
• Migratie Manager;
• Delivery Release Manager;
• Implementatie Manager;
• Project Manager;
• RTE/Delivery Lead (afhankelijk van de klantcontext).

Je leidt implementatieteams, beheert stakeholders en zorgt dat projecten worden opgeleverd met maximale impact. Je bent in staat om delivery-structuren op te zetten, risico’s te managen en teams te motiveren richting resultaat. Je combineert technische expertise met een scherp oog voor klantwaarde. Als manager werk je nauw samen met collega’s uit andere domeinen zoals AI & Data, Cyber Security, Supply Chain en Operations, Finance en HR.

Wij zijn op zoek naar enthousiaste en ervaren individuen die energie halen uit het realiseren van tastbare resultaten en die de brug kunnen slaan tussen strategie en uitvoering.

Ons team - Do great minds always think alike?

Het Technology Strategy & Transformation team ondersteunt klanten bij het ontwikkelen én implementeren van technologiestrategieën, het opzetten van IT-architecturen en het stroomlijnen van IT-processen. We begeleiden grootschalige transformaties zodat klanten zich met robuuste, schaalbare technologieoplossingen duurzaam kunnen aanpassen aan marktveranderingen.

De meeste opdrachten in ons team zijn in de sectoren Banking, Insurance en Wealth & Asset Management. Voor deze functie zul je de komende tijd vooral opdrachten in de Insurance sector vervullen.

Ons team heeft aan veel verschillende projecten gewerkt waaraan jij ook zult bijdragen, zoals:

• Implementatie van softwarepakketten bij meerdere Nederlandse verzekeraars;  
• Ontwikkeling en implementatie van een digitaal klantonboardingplatform in samenwerking met internationale ontwikkelteams. Inclusief ontwerp, bouw, testen, implementatie, operating model en training;
• Ontwikkeling van de IT-visie, strategie en operating model voor een groot verzekeringsbedrijf;
• IT capability maturity assessment voor een innovatieve leider in het bankwezen;
• Ontwikkeling van de Gen AI visie en strategie voor het klantcontactcentrum bij een Nederlandse verzekeraar;
• Automatisering van document testing door middel van Agentic AI bij een grote verzekeraar;
• Softwareselectie, IT architectuur review, en implementatie van een IT core systeem voor een groot verzekeringsbedrijf;
• Strategie en implementatie roadmap voor de migratie naar Public Cloud voor een grote internationale bank;
• Implementatie van een nieuw softwareproduct bij een bekende pensioenorganisatie.

Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

De diensten die we aanbieden richten zich voornamelijk op de agenda's van de Chief Technology Officer (CTO) en Chief Information Officer (CIO), hierin kan je de volgende activiteiten verwachten:

In deze rol combineer je delivery-leiderschap met commerciële en coachende verantwoordelijkheden. Je:

• Leidt en initieert projecten binnen klantprogramma’s, stuurt implementatieteams aan en bent in nauw contact met stakeholders;
• Bouwt sterke klantrelaties op en vertaalt deze naar nieuwe businesskansen en proposities;
• Signaleert commerciële kansen, ontwikkelt projectvoorstellen en helpt bij het overtuigen van klanten (pre-sales);
• Treedt op als inhoudelijk expert in klantgesprekken en ontwikkelt concepten, oplossingen en methodes die bijdragen aan projectdoelstellingen;
• Coacht en begeleidt collega’s, stimuleert kennisdeling en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team;
• Werkt flexibel vanaf klantlocaties, EY-kantoren of thuis.

Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world?

• Master's diploma met een sterke affiniteit voor IT & Business zoals Business Information Management, Business en Innovation, Analytics of een andere studie gerelateerd aan deze domeinen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in delivery- en implementatierollen binnen consultancy of de financiële sector;
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren en aansturen van werkstromen binnen digitale implementatietrajecten, waaronder het begeleiden van business analyse, testcoördinatie en/of agile delivery. Je weet hoe je teams effectief laat samenwerken, kwaliteit bewaakt en klantverwachtingen overtreft.
• Ervaring met stakeholdermanagement, teamcoaching en projectverantwoordelijkheid;
• Affiniteit of ervaring met de verzekeringswereld is een must;
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Bij voorkeur gecertificeerd in SAFe, ITIL, TOGAF of vergelijkbaar.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.

• Vrije dagen: je hebt recht op 34 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.

• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen. 
• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit. 
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.  
• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier.

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka en Lucia. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

• Online assessment
• Interview
• Case-interview
• Optioneel: partnergesprek

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

AI
We staan achter het gebruik van AI-tools in sollicitaties, zoals ChatGPT, gezien de onvermijdelijkheid ervan op de huidige arbeidsmarkt. Desalniettemin streven we ernaar jouw persoonlijkheid te zien in je sollicitatie. Combineer de ondersteuning van AI met jouw unieke stijl, zodat we echt de authentieke jij leren kennen, en niet slechts een door AI gegenereerde versie.