Project Manager

Company Description

Samen de toekomst van vastgoed vormgeven. Dat doen we bij Colliers. Al meer dan 125 jaar. Wij zijn een internationale en beursgenoteerde adviseur die bijdraagt aan een betere samenleving door complexe vastgoedvraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen. In 2025 zijn we volledig klimaatneutraal.

Colliers is actief in 70 landen met ruim 23.000 werknemers. In Nederland werken we met 350 professionals in een organisatie waar ondernemerschap, expertise en doen wat goed is, centraal staan.

We streven naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken talenten die iets extra’s meebrengen. We moedigen actief verschillende inzichten en meningen aan.

Job Description

Ben jij een gedreven en ervaren projectmanager die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Bij Design & Development zoeken we een projectmanager om ons team in Amsterdam te versterken.

Jouw rol
Als projectmanager ben jij de spil in diverse vastgoedprojecten. Je stuurt het ontwikkelteam aan en werkt nauw samen met interne adviseurs en externe partijen om nieuwbouwprojecten en transformaties succesvol te realiseren. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet met jouw communicatieve vaardigheden opdrachtgevers te overtuigen en aan je te binden. Duurzaamheid en verbetering van vastgoed staan bij jou altijd centraal.

Wat ga je doen?

• Je werkt binnen het team van projectmanagers en ontwerpers op de afdeling Design & Development, dat zich bezighoudt met nieuwbouw, herontwikkeling, transformatie en opwaardering van commercieel vastgoed.
• Je onderhoudt intensief contact met opdrachtgevers en bent verantwoordelijk voor de uitvoering en controle van projecten – van initiatief tot oplevering en nazorg.
• Je initieert en coördineert alle projectgerelateerde werkzaamheden en stuurt waar nodig ontwerpers en adviseurs aan.
• Met jouw technische kennis geef je objectief advies over uiteenlopende vastgoedvraagstukken. Voor opdrachtgevers en externe partijen ben jij hét aanspreekpunt en fungeer je als representatieve en onafhankelijke adviseur.

Qualifications

Wat vragen wij van jou?

• Afgeronde bachelor- of masteropleiding in bouwkunde, techniek of facility management
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als projectmanager in de vastgoedbranche
• Kennis van en ervaring met (her)ontwikkeling van commercieel vastgoed
• Ruime ervaring in proces- en projectmanagement, inclusief aansturing van ontwerpprocessen, aanbestedingen en uitvoering
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• In het bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij?

• 28 vakantiedagen + vakantiegeld
• Premievrij pensioen
• Premievrij WGA-hiaat en ANW-hiaat verzekering
• Nederlandse feestdagen ruilen voor andere religieuze of culturele feestdag
• Leaseregeling

Bij Colliers staat het welzijn én de ontwikkeling van onze medewerkers voorop. Door samen te werken met OpenUp kunnen we alle medewerkers professionele en vertrouwelijke ondersteuning bieden. Lees meer.

Solliciteer nu

Ben jij die sterke persoonlijkheid die regie neemt, kansen ziet en opdrachtgevers vooruit helpt? Solliciteer dan direct! Mocht je nog vragen hebben, of even willen sparren: dan kan je contact opnemen met Tanja Rammers via [email protected]

We werven onze kandidaten zelf en werken uitsluitend met preferred suppliers. We vragen je vriendelijk om hierover geen contact op te nemen.

Additional Information

Divers en inclusief
Colliers streeft naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken naar talenten die iets extra’s meebrengen naar ons bedrijf. Eén van onze kernwaarden is doen wat goed is. Wij geloven dat wij de juiste dingen moeten doen voor mens, maatschappij en klant en dat we dat beter kunnen met diversiteit op de werkvloer. Daarom zullen we altijd verschillende inzichten en meningen aanmoedigen.