AUTO1 Group is Europa's meest vooraanstaande digitale automotive platform. Als dynamisch tech-bedrijf ontketenen wij een revolutie in de automotive branche met onze merken wijkopenautos.nl, AUTO1.com en Autohero. Ons sterke team van 4500 medewerkers werkt elke dag hard om in heel Europa, handel in, en transport en financiering van auto's zo snel en gemakkelijk mogelijk te maken voor onze klanten. Ga voor persoonlijke groei en bouw samen met ons aan de toekomst van autohandel.
Onze afdeling Remarketing zet samenwerkingen met B2B partners op binnen het automotive speelveld (universele autobedrijven, dealers, OEMs, verhuur- en lease maatschappijen). Remarketing vereenvoudigt B2B autoverkoop voor onze klanten door de snelste digitale oplossing in de markt te bieden
Als Project Manager Remarketing zorg jij voor inzicht in onze processen vanuit commercieel oogpunt met als doel business development. Je focust je op procesverbetering en je komt met een plan om onze processen, waar nodig, anders in te richten. Deze plannen weet jij vervolgens overtuigend te presenteren aan het management team zodat deze daadwerkelijk in gang worden gezet. Daarnaast ondersteun je in complexe commerciële trajecten en ben je in staat om klantanalyses te maken om zo tot aanbevelingen te komen om de prestaties van de klant te verbeteren.
We zoeken een gedreven young professional die energie krijgt van analyses én van samenwerken. Je combineert je analytische skills met een commerciële flair en beweegt je moeiteloos in gesprekken met stakeholders van elk niveau, zowel nationaal als internationaal. Met jouw energie, inzicht en communicatieve kracht weet je relaties uit te bouwen en samenwerkingen duurzaam te verankeren.
Wat ga je doen?
Join us, building the best way to buy and sell cars!
Voldoe je niet aan 100% van de vereisten? Waag toch je kans en solliciteer! We bieden ruimte voor groei en uitdagingen om van te leren.
Stuur ons direct je cv en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Bij AUTO1 Group hebben we een open cultuur en geloven we in directe communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor.
#LI-A1