Senior Omgevingsmanager I

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Senior Omgevingsmanager I.

Je werkt samen aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden.

• Je draagt bij aan de verdere gebiedsontwikkeling van K-midden, het hart van de K-buurt rondom metrostation Kraaiennest. Deze ontwikkeling vindt plaats in co-creatie met bewoners en buurtplatform Hart voor de K-buurt. Een belangrijk onderdeel van jouw werk is het realiseren van maatschappelijke voorzieningen op het plein.

De gebiedsontwikkeling kent zowel fysieke als sociaal-maatschappelijke doelstellingen. In dit project werk je aan:

• De realisatie van 1.250 woningen voor verschillende doelgroepen, waaronder 500 starterswoningen in het sociale segment.
• Realisatie van OBA Next.
• Verbetering van de openbare ruimte, veiligheid, vergroening en klimaatbestendigheid.
• Ontwikkeling van maatschappelijke voorzieningen zoals het Huis van de Wijk, een jongerencentrum, medisch centrum, oefenruimte brassbands en een ouder- en kindteam.
• Voorzieningen gericht op jongeren, zoals een talentontwikkelcentrum.
• Samenwerking met woningcorporaties, marktpartijen, exploitanten van voorzieningen, buurtplatforms en CPO-initiatieven.

Gezien de omvang en complexiteit van deze opgave, is strategisch omgevingsmanagement een belangrijk onderdeel van de verdere planvorming.

Jouw belangrijkste doel is het versterken van de samenwerking tussen de projectorganisaties, de buurt, samenwerkingspartners en stakeholders. Je zorgt ervoor dat deze samenwerking aantoonbaar bijdraagt aan draagvlak en begrip voor de verdere planvorming en uitvoering van K-midden en de ontwikkeling van maatschappelijke voorzieningen. Als strategisch omgevingsmanager zet jij je in voor een stabiele en constructieve samenwerking gedurende het proces. Hierbij ligt de nadruk op het verbeteren van de samenwerking met het buurtplatform Hart voor de K-buurt, maar ook met andere buurtplatforms en bewonersorganisaties.

Strategisch stakeholdersmanagement

• Je ontwikkelt en voert een strategisch omgevingsmanagementplan uit voor de gebiedsontwikkeling K-midden en maatschappelijke voorzieningen, rekening houdend met de uitgangspunten in de ontwikkelstrategie, het stedenbouwkundig plan en actualisering investeringsbesluit.
• Je bewaakt rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen tussen gemeente, buurtplatform en overige partners.
• Je adviseert strategisch het projectteam, de opdrachtgever, directies en bestuur over kansen, risico’s en oplossingsrichtingen.
• Je houdt regie op de raakvlakken van het project met de doelstellingen van Masterplan Zuidoost en bestuurlijke aandachtspunten van stadsdeel Zuidoost en de centrale stad.

Versterken van de samenwerking met Hart voor de K-buurt

• Je treedt op als gesprekspartner namens G&O en MV voor het buurtplatform. Je bouwt aan vertrouwen en continuïteit in de relatie en signaleert en lost knelpunten op tussen projectorganisatie en buurtplatform.
• Je positioneert buurtplatform Hart voor de K-buurt als partner in de participatie, waarbij je rekening houdt met representatie van het buurtplatform, recente ontwikkelingen in de samenwerking en de participatieverordening.
• Je ontwikkelt een gedragen samenwerkingsmodel, overlegstructuren en afspraken met buurtplatform Hart voor de K-buurt.

Regie op participatie en co-creatie

• Je vertaalt de uitgangspunten van ABCD, co-creatie en inclusieve participatie naar een werkbare participatiestrategie voor de komende jaren.
• Je geeft regie aan het opstellen en bewaken van participatieplannen voor bouwenveloppen en de selectie van ontwikkelende partijen.
• Je houdt regie op participatie van jongeren bij de ontwikkeling van maatschappelijke voorzieningen en woningbouw.

Risicomanagement

• Je identificeert tijdig sociaal-maatschappelijke risico’s en politieke gevoeligheden.
• Je geeft advies en biedt oplossingsrichtingen voor bestuurlijke dilemma’s.
• Je bereidt strategisch bestuurlijke momenten voor, zoals raadscommissies, pitches door Hart voor de K-buurt en besluitvorming over investeringsnota’s.

Competenties

• Analytisch vermogen: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstellingen in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten in je werk.
• Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten, met extra aandacht voor de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Je bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt deze en benut ze waar nodig.
• Mondelinge vaardigheid: Je spreekt in begrijpelijke taal en past het taalgebruik aan het niveau van de ander aan.
• Coachen: Je begeleidt medewerkers bij hun taakvervulling en stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling.

Organisatie
Hier ga je aan de slag
Bij het Projectmanagementbureau (PMB) verzorgt men het project-, programma- en procesmanagement in de stad. Dit gebeurt voor sociale en fysieke projecten en programma’s. Je werkt samen met anderen aan het nog beter en mooier maken van Amsterdam. De stad groeit en bloeit, en dat brengt grote uitdagingen met zich mee.

Je wordt onderdeel van het team Bouwmanagement en Maatschappelijk Vastgoed (BMV), een team van ongeveer 60 collega’s. Dit team vormt jouw thuisbasis binnen het PMB. Het team organiseert kennisdeling op basis van projectervaring, sociale activiteiten en intervisie. Binnen het team krijg je voldoende tijd om van elkaar te leren, innovatieve ideeën te ontwikkelen of met een compleet nieuwe aanpak te komen.

Het PMB streeft ernaar een werkgever te zijn waarbij alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Verschillen tussen collega’s worden gekoesterd, omdat deze zorgen voor betere resultaten voor de organisatie en de stad. Men streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Wie jij ook bent, je bent van harte welkom!

Functie-eisen

• Je hebt ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen in een stedelijke context
• Je communiceert op een overtuigende en toegankelijke manier met uiteenlopende doelgroepen, van bestuurders tot bewoners
• Je beschikt over expertise in strategisch omgevingsmanagement, co-creatie en participatie
• Je bent sterk in het managen van relaties in een gevoelige bestuurlijke omgeving
• Je hebt het vermogen om vanuit een integrale blik te schakelen tussen fysieke en sociale opgaven
• Je hebt ervaring met gebiedsontwikkeling in Amsterdam
• Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Je hebt ervaring met bewonersorganisaties of -vertegenwoordiging
• Je beschikt over goede schrijfvaardigheden

Functie-wensen

• Je hebt ervaring met participatie in projecten waar er weerstand is tegen de plannen van de gemeente