Teammanager DVIV
Bright Professionals
Voltijd
Op locatie
Amsterdam, North Holland, Netherlands
Voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen zoeken wij een Teammanager DVIV.
Als interim teammanager versterk je tijdelijk de divisie Werkbedrijf binnen de UWV IV organisatie, die de komende twee jaar een grote reorganisatie ondergaat richting een Safe Agile organisatie. Veel managementfuncties komen te vervallen en in aanloop naar Wave 2 van deze transitie zoekt het latend management tijdelijke versterking voor ongeveer één jaar. Door de veranderende dynamiek en korte inwerktijd bepalen zij op basis van jouw profiel en ervaring welke verantwoordelijkheden je krijgt binnen het managementteam. Jouw primaire focus ligt op aandacht voor mensen en bijbehorende HRM-werkzaamheden.
Je werkt als teammanager IT in een matrixorganisatie waar je zowel functioneel als hiërarchisch verantwoordelijkheid draagt voor het functioneren van het domein en de IT (IV)-dienstverlening binnen gestelde doelen en kaders. Je draagt bij aan klantgerichte ontwikkeling en borging van IV-middelen en dienstverlening met hoge toegevoegde waarde.
Je houdt je bezig met thema’s zoals modernisering van dienstverlening, vervanging van verouderde applicaties, optimalisatie van het security domein, de overgang naar werken in clusters en verdere professionalisering van de agile werkwijze.
Verder ben je verantwoordelijk voor een optimale formatie binnen de domeinafdeling en een effectieve inzet van medewerkers. Je motiveert en ondersteunt medewerkers actief in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en zorgt dat hun kennis aansluit op de geldende kaders en richtlijnen. Daarnaast kun je de rol vervullen van vakgroep-leider binnen UWV voor een vakgebied waar je zelf inhoudelijk goed in thuis bent.
Wat wordt van je verwacht
DVIV Werkbedrijf
Je gaat aan de slag binnen de divisie Werkbedrijf, die zich richt op arbeidsbemiddeling en re-integratie door vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen te brengen. De professionals richten zich onder andere op werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt en werkgevers die hen willen aannemen. Hierbij wordt actief samengewerkt met arbeidsmarktpartners zoals gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.
Op de afdeling Dienstverlening en Informatievoorziening (DVIV) van Werkbedrijf werken circa 350 medewerkers. Samen ontwerpen, realiseren en beheren jullie de dienstverlening en informatievoorziening aan burgers en werkgevers. De klanten van de divisie voelen zich gehoord, gezien en positief verrast. De dienstverlening wordt samen met de klant vormgegeven vanuit vertrouwen, met als doel een optimale arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking. De omgeving is zeer divers en voortdurend in ontwikkeling.
Als interim teammanager versterk je tijdelijk de divisie Werkbedrijf binnen de UWV IV organisatie, die de komende twee jaar een grote reorganisatie ondergaat richting een Safe Agile organisatie. Veel managementfuncties komen te vervallen en in aanloop naar Wave 2 van deze transitie zoekt het latend management tijdelijke versterking voor ongeveer één jaar. Door de veranderende dynamiek en korte inwerktijd bepalen zij op basis van jouw profiel en ervaring welke verantwoordelijkheden je krijgt binnen het managementteam. Jouw primaire focus ligt op aandacht voor mensen en bijbehorende HRM-werkzaamheden.
Je werkt als teammanager IT in een matrixorganisatie waar je zowel functioneel als hiërarchisch verantwoordelijkheid draagt voor het functioneren van het domein en de IT (IV)-dienstverlening binnen gestelde doelen en kaders. Je draagt bij aan klantgerichte ontwikkeling en borging van IV-middelen en dienstverlening met hoge toegevoegde waarde.
Je houdt je bezig met thema’s zoals modernisering van dienstverlening, vervanging van verouderde applicaties, optimalisatie van het security domein, de overgang naar werken in clusters en verdere professionalisering van de agile werkwijze.
Verder ben je verantwoordelijk voor een optimale formatie binnen de domeinafdeling en een effectieve inzet van medewerkers. Je motiveert en ondersteunt medewerkers actief in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en zorgt dat hun kennis aansluit op de geldende kaders en richtlijnen. Daarnaast kun je de rol vervullen van vakgroep-leider binnen UWV voor een vakgebied waar je zelf inhoudelijk goed in thuis bent.
Wat wordt van je verwacht
- Je beschikt aantoonbaar over hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar ervaring met het aansturen en leidinggeven van IT-professionals in een matrixstructuur.
- Je hebt ervaring met het aansturen van softwareontwikkelaars, testers en beheerders.
- Je hebt gewerkt in een omgeving waarin business- en IV-vraagstukken samenkomen.
- Je brengt kennis en ervaring mee van IT of Informatievoorziening.
- Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring in agile leiderschap en met agile transformaties.
- Je hebt ervaring met grote, impactvolle organisatorische veranderingen en weet hier effectief in te navigeren.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met impactvolle veranderopgaven.
- Je stijl van leidinggeven is coachend en begeleidend.
DVIV Werkbedrijf
Je gaat aan de slag binnen de divisie Werkbedrijf, die zich richt op arbeidsbemiddeling en re-integratie door vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen te brengen. De professionals richten zich onder andere op werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt en werkgevers die hen willen aannemen. Hierbij wordt actief samengewerkt met arbeidsmarktpartners zoals gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.
Op de afdeling Dienstverlening en Informatievoorziening (DVIV) van Werkbedrijf werken circa 350 medewerkers. Samen ontwerpen, realiseren en beheren jullie de dienstverlening en informatievoorziening aan burgers en werkgevers. De klanten van de divisie voelen zich gehoord, gezien en positief verrast. De dienstverlening wordt samen met de klant vormgegeven vanuit vertrouwen, met als doel een optimale arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking. De omgeving is zeer divers en voortdurend in ontwikkeling.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen en leidinggeven van IT-professionals in een matrixstructuur in de afgelopen 10 jaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in IT of Informatievoorziening in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met grote organisatorische, impactvolle veranderingen en weet hoe je hierin kunt navigeren in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen grote (>2.000 fte) en complexe (overheids)organisaties in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Agile leiderschap en Agile transformaties in de afgelopen 5 jaar.