Tijdelijke rol 6-12 maanden als ANIOS/casemanager - Vroege Interventie Psychose Team

Functieomschrijving

Wil jij werken met jongvolwassenen die zich geconfronteerd zien met een eerste psychose? Dit kan bij het VIP‑team in hartje Amsterdam. We hebben nu een tijdelijke rol, 6-12 maanden, beschikbaar voor een ANIOS die gaat werken als zelfstandig casemanager.

Wat ga je doen?

Jij gaat je inzetten voor cliënten die na een eerste psychose weer proberen de draad op te pakken en hun leven opnieuw inhoud en richting te geven. Vanuit cliëntperspectief gaat het om unieke en ingrijpende persoonlijke processen waarbij we uitgaan van de mogelijkheden van de cliënt. Dit met respect voor beperkingen, maar waarbij je samen met het vaste team het persoonlijk herstel van cliënt en zijn individuele krachten op de voorgrond plaatst.

Binnen deze functie vervul je daarnaast een actieve rol als casemanager. Dit betekent dat je, samen met de cliënt en diens netwerk, regie voert over het behandeltraject en zorgt voor samenhang, continuïteit en afstemming van zorg.

De zorg is ambulant en outreachend en wordt gegeven door een team dat ook bij eventuele opnames blijft coördineren. Zeker in de eerste fase van de behandeling geeft het hele team de behandeling gezamenlijk vorm (shared caseload). Dit doet recht aan het gegeven dat er bij een eerste psychose op vele levensgebieden onrust is, wat maakt dat verschillende disciplines tegelijkertijd iets kunnen toevoegen aan de behandeling. Hoe eerder een cliënt het leven weer op kan pakken, hoe beter.

Het multidisciplinaire team bestaat naast jou uit een psychiater, een verpleegkundig specialist, klinisch en GZ‑psycholoog, ambulant verpleegkundigen en ‑werkenden, jobcoaches (die werken volgens het IPS‑model) en een familie‑ervaringswerker. Onze twee VIP‑teams werken voor cliënten uit heel Amsterdam. De cliëntengroep is zeer divers. Het behandelaanbod is state of the art en kan variëren in intensiteit.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Je draagt medeverantwoordelijkheid voor de psychiatrische en somatische diagnostiek en behandeling. Daarbij wordt het contact met de naastbetrokkenen van de cliënt onderhouden;
• Je doet intakes, medicatie‑ en begeleidende gesprekken;
• Je draagt medeverantwoordelijkheid voor een goede in‑, door‑ en uitstroom;
• Je vervult de rol van casemanager, waarbij je het eerste aanspreekpunt bent voor de cliënt en diens netwerk;
• Je voert regie over het behandelproces, bewaakt samen met het team de voortgang en zorgt voor afstemming tussen de verschillende betrokken disciplines en ketenpartners;
• Je hebt contact met in‑ en externe verwijzers en zorgt voor correspondentie bij door‑ en uitstroom.

Hoe ziet jouw dag eruit:

Iedere dag start met een bord‑overleg (volgens FACT‑methodiek). Hierbij bespreekt het multidisciplinaire team alle casussen die aanvullende aandacht nodig hebben of zorgelijk zijn.

Als ANIOS heb je, binnen het shared‑caseload‑principe, een actieve rol als casemanager en ben je betrokken bij de coördinatie van zorg rondom cliënten. Je begeleidt patiënten wanneer er bijvoorbeeld medicatie gestart of aangepast moet worden, voert intakes uit en bent betrokken bij het diagnostisch proces.

Verder voer je somatische screenings uit en beoordeel je labuitslagen. Als casemanager ga je ook op crisis(huis)bezoeken, hierbij mag je coördineren met ambulance‑ en politiepersoneel. Je komt te werken in een zeer energiek en bevlogen team. Het personeel is zeer kundig en stelt ondersteuning als prioriteit.

“Ik heb ontzettend veel geleerd en altijd goede persoonlijke supervisie gekregen van de psychiater in ons team. Ik zou mijn rol als ANIOS bij het VIP van harte aan willen bevelen!”

Wij bieden jou:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 65 (min. € 5.140,- en max. € 6.716,- bruto op basis van 36 uur);
• Een arbeidsovereenkomst voor 6-12 maanden voor 32 uur;
• Een uitgebreid intern trainings‑ en opleidingsaanbod. Als ANIOS volg je altijd de DIM‑training (De‑escalerende Interventie Methode). Je kunt bijvoorbeeld ook de gezondheidsrechtcursus WVGGZ volgen;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Eens per circa 6 weken deelname aan roosterdiensten met een passende compensatieregeling;
• Arkin is opleidingsinstituut voor de opleiding tot psychiater en tot verslavingsarts;
• Bij interne sollicitatie naar een opleidingsplaats word je altijd uitgenodigd voor een voorgesprek na een half jaar dienstverband.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin, zoals een mobiliteitskaart, balans‑ en vitaliteitsbudget en toegang tot diverse sport‑ en leerplatforms.

Vaardigheden en vereisten

Wat breng je mee?

Jouw interesse gaat uit naar sociale psychiatrie in Amsterdam en je hebt affiniteit met jongeren en jongvolwassenen. Daarnaast:

• Je bent een BIG‑geregistreerde arts;
• Je bent besluitvaardig, stressbestendig en beschikt over overtuigingskracht.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Werken bij Mentrum

Mentrum is een van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we expert op het gebied van psychiatrie en verslavingszorg en zetten we ons in voor de mentale veerkracht van Amsterdammers met ernstige psychiatrische problematiek.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Tamara Nolten via WhatsApp: 06‑25271690 of per mail via tamara.nolten@arkin.nl. Direct solliciteren kan natuurlijk ook.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.