Zorgcoördinator de Rijswijk (24-32 uur)

• Sollicitatie deadline: 20 november 2025
• Amsterdam
• Op locatie
• Maandelijks salaris: € 3.552 - € 5.512

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren zorgcoördinator en heb jij het in je om te coördineren, coachen en een team te versterken in een complexe omgeving? De Rijswijk in Amsterdam West zoekt een stevige zorgcoördinator voor een team dat een uitdagende doelgroep begeleidt. Jij brengt structuur, richting en ondersteuning voor collega’s én cliënten en maakt met energie en visie het verschil.

Jouw rol
Als zorgcoördinator ben jij de verbindende schakel tussen het team en de teammanager. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en begeleidt collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Je houdt overzicht over aanmeldingen, projecten en samenwerkingsverbanden. Ook bewaak je de kwaliteit van de begeleiding. Knelpunten signaleer je tijdig en je neemt snel actie. Complexe situaties, waar verschillende belangen gewogen moeten worden en een crisis moet worden voorkomen, zie jij als een welkome uitdaging. Daarnaast geef je werkbegeleiding en adviseer je de teammanager over hoe de zorgverlening nóg beter kan.

Je hebt een coachende, faciliterende en coördinerende stijl, waarmee je collega's uit jouw team ondersteunt. Hierbij heb je oog voor de inhoud en de proceskant. Je spreekt het team aan waar nodig, bent transparant op de inhoud en zacht op de persoon.

Locatie
De Rijswijk is een 24-uurs woonvoorziening in Amsterdam West. De Rijswijk biedt een veilige woonomgeving aan 56 WLZ-cliënten waarbij verslaving en psychiatrische kwetsbaarheid op de voorgrond staan. De begeleiding is gericht op stabiliteit en zo mogelijk zetten we in op ontwikkeling. Daarnaast zijn er 16 zogenoemde ‘Wuifwoningen’, éénpersoonsappartementen waar een grotere zelfredzaamheid van cliënten wordt gevraagd.

De cliënten van De Rijswijk zijn kleurrijk en hebben allemaal hun eigen bijzondere achtergrond en levensloop. Om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de zorgbehoefte, wordt nauw samengewerkt met de GGD, GGZ, Reclassering en locaties voor dagbesteding. Het team bestaat uit persoonlijk begeleiders, ondersteunend begeleiders, zorgcoördinatoren en een teammanager.

Jouw profiel
Een teamverbinder met een empathische persoonlijkheid! Enthousiasmeren, regie hebben, verantwoordelijkheid nemen en reflecteren op (eigen) handelen zijn kwaliteiten van jou. Door jouw ervaring met de doelgroep weet je om te gaan met complexe casussen. Jij weet de rust te bewaren als de dag anders loopt dan verwacht. Actieve en open communicatie is voor jou vanzelfsprekend. Hoofd van bijzaken onderscheiden en knopen doorhakken gaat jou goed af. Herken je jezelf in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een agogische richting;
• Je hebt affiniteit en ervaring die aansluiten bij onze doelgroep;
• Je hebt ervaring in coördineren en bent vaardig in procesgericht denken en handelen;
• Kennis van en ervaring met groepsdynamica en teamontwikkeling vanuit een verantwoordelijke rol is een pre;
• Je bent een netwerker en goed in het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.552,- en maximaal € 5.512,- bruto per maand (schaal 9, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Evert Bod, teammanager via 06-51557892. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 21 november a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.