Commercieel Operations Specialist

Ben jij onze nieuwe Commercieel Operations Specialist? 🚀

Wij zoeken een Commercieel Operations Specialist met een ondernemende mindset en een passie voor klantcontact. In deze rol neem je eigenaarschap over het volledige commerciële traject: van eerste contact tot het sluiten van de deal. Je hoeft geen koude acquisitie te doen want onze leads zijn warm, het zijn allemaal accountants die Nmbrs al kennen en geïnteresseerd zijn. Jij geeft ze het laatste zetje.

Je denkt mee over campagnes, voert zelf demo’s uit en helpt de commerciële structuur van een nieuw team op te bouwen. Een rol voor iemand die graag creatief meedenkt, direct waarde toevoegt en van aanpakken weet.

Over Nmbrs:

Wij zijn een snelgroeiende scale-up die HR & payroll technologie revolutionair maakt. Met 150+ collega's in Amsterdam, Lissabon en Stockholm doen we dingen écht anders. Bij ons geen managers, wel een 4-daagse werkweek én de vrijheid om het verschil te maken. Check snel het filmpje hieronder als je meer wilt weten hoe het is om in een organisatie zonder managers te werken.

Wat ga je doen?

Als Commercieel Operations Specialist geef je zelfstandig demo’s, begeleid je warme leads (accountants die Nmbrs al kennen) en bouw je mee aan commerciële projecten en interne processen. Jij neemt eigenaarschap: je bedenkt samen met het team hoe we slimmer, sneller en klantgerichter kunnen werken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Zelf demo’s geven en gesprekken voeren met geïnteresseerde accountants

• Leads opvolgen en begeleiden tot het moment van ondertekening 

• Contracten opstellen, klantinformatie verwerken in Hubspot

• Initiëren of ondersteunen van commerciële campagnes (zoals onze eindejaarscampagne)

• Meedenken over creatieve manieren om klanten beter te activeren of converteren

• Bouwen aan een kennisbank en andere commerciële content

• Samenwerken met marketing, support en andere squads binnen Nmbrs
  

Wat we zoeken in jou:

• Vloeiende beheersing van het Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk

• Een ondernemende en commerciële instelling, met de drive om zelf dingen op te pakken

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met klantcontact, bij voorkeur binnen een SaaS- of B2B-omgeving

• Een gestructureerde werkwijze, gecombineerd met initiatief en een voorliefde voor autonomie

• Enthousiasme voor het geven van demo’s en het voeren van commerciële gesprekken 

• Creativiteit in het bedenken van oplossingen en het verbeteren van processen

• Kennis van Excel; ervaring met Hubspot is een mooie plus

Wat bieden wij:

• Wij bieden een bruto maandsalaris van €3.200 tot €4.000, exclusief vakantiegeld, afhankelijk van je ervaringsniveau;

• Een persoonlijke coach die je helpt bij je persoonlijke en professionele groei. Daarnaast krijg je een jaarlijks budget voor training en persoonlijke ontwikkeling;

• We zorgen voor een gezonde work-life balance. Voor ons houdt voltijd in, dat je in een 4 dagen schema werkt, en een dag voor jezelf hebt, om te doen wat jij nodig hebt;

• Nmbrs werkt hybride;

• We zijn onderdeel van Visma, wat betekent dat we enorm veel ontwikkelingsmogelijkheden hebben, denk bijvoorbeeld aan toegang tot specifieke trainingen, events en netwerken.

• We ontbijten en lunchen in het eigen kantoorrestaurant;

• Een pensioenregeling met 15% werkgeversbijdrage;

• We komen jaarlijkse bij elkaar op een zeer geheime locatie om saamhorigheid en innovatie aan te wakkeren en dit met elkaar te vieren;

• We hebben elektrische bedrijfsfietsen en een boot voor op de mooie Amsterdamse grachten waar je gebruik van kunt maken;

• Nmbrs biedt de mogelijkheid om tot 4 maanden op uitwisseling te gaan naar onze kantoren in Lissabon of Stockholm.

  Klaar om te bewijzen dat payroll spannend kan zijn? Let's talk! Omdat we bij Nmbrs dol zijn op video's, hier onze meest recente video. Dit is alles wat er in 2024 is gebeurd.

At Nmbrs, we celebrate diversity and promote an inclusive environment where our team members from all backgrounds, ages, genders, or sexual orientations feel equally appreciated. In order to achieve this, we are committed to shaping a hiring process that provides everyone with an equal opportunity to get hired.

As part of our hiring process, we conduct a criminal background check for all candidates reaching the final stages. This helps us ensure a safe and secure environment for everyone. In order to process your job application, we process your personal data. Please find our privacy policy here.