De GVB-planners willen de dienstregeling aanpassen. Technisch kan het, maar het raakt afspraken met de Vervoerregio Amsterdam. Als integraal concessiebeheerder zoek je uit wat dit betekent voor kosten, prestaties, imago voor GVB en planning. Je bespreekt de gevolgen met collega’s en gaat daarna in gesprek met de opdrachtgever. Zo zorg je dat afspraken duidelijk blijven en de concessie uitvoerbaar is binnen het openbaar vervoer van Amsterdam.
Als integraal concessiebeheerder zorg je dat de vervoersconcessie en andere contracten goed worden uitgevoerd. Je bent het vaste aanspreekpunt voor de Vervoerregio Amsterdam. Je bewaakt de afspraken en zorgt dat collega’s weten wat er van hen wordt verwacht.
Je werkzaamheden zijn onder andere:
De ene dag werk je aan een analyse om een boete te voorkomen. De andere dag leg je uit waarom een bepaalde afspraak niet haalbaar is. Je werkt steeds op het snijvlak van beleid en uitvoering.
Je werkt in een omgeving waar afspraken, publieke belangen en dagelijkse uitvoering samenkomen. Dat vraagt om overzicht en duidelijke communicatie.
Ervaring met concessie- en contractmanagement
Je hebt ervaring met concessie- of contractmanagement, bij voorkeur in een publieke omgeving. Je begrijpt wat afspraken in een contract betekenen voor de dienstregeling, kosten en uitvoering. Als er een wijziging wordt voorgesteld, kun je uitleggen wat dit oplevert, wat het kost en welke risico’s erbij horen.
Vermogen om integraal te analyseren
Je verzamelt informatie uit rapportages en gesprekken met collega’s. Je legt verbanden en maakt duidelijk wat dit betekent voor de concessie. Je werkt verschillende opties uit en laat zien wat de gevolgen zijn van elke keuze, zowel financieel als operationeel.
Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht
Je bent een stevige gesprekspartner voor de Vervoerregio Amsterdam en andere stakeholders. Je begrijpt dat sommige dossiers politiek gevoelig zijn. Ook als je moet uitleggen dat iets niet past binnen de afspraken, blijf je feitelijk en zorgvuldig. Je onderbouwt je standpunt met heldere argumenten.
Zorgvuldigheid in vastleggen en bewaken
Je bewaakt deadlines en procesverplichtingen. Je zorgt dat afspraken duidelijk en juridisch correct worden vastgelegd, zodat iedereen met dezelfde uitgangspunten werkt en discussies achteraf worden voorkomen.
Vermogen om samen te werken over afdelingen heen
Je werkt met collega’s uit de exploitatie, techniek, financiën en stafafdelingen. Je betrekt hen op tijd bij een vraagstuk en zorgt dat verschillende belangen worden besproken voordat er een besluit wordt genomen.
Een bruto maandsalaris tussen € 4.504,- en € 6.406,- o.b.v. 36 uur per week (schaal 11). Bij een interne overstap worden je arbeidsvoorwaarden aangepast volgens de CAO van GVB.
Je komt terecht in een ervaren en betrokken team binnen Integraal Concessie- en Contractmanagement (ICCM). Je werkt nauw samen met twee concessiemanagers die zich ook richten op het beheer van de exploitatiecontracten. Daarnaast bestaat het team uit een concessiecontroller, een pmo-medewerker en een stagiair. Je rapporteert aan de manager ICCM. We hebben wekelijks overleg waarin we lopende dossiers en dilemma’s met elkaar bespreken. We werken minimaal twee vaste dagen samen op het hoofdkantoor en je zal minimaal één dag bij Veren aanwezig zijn. Je start met een duidelijke afbakening van je taken en bouwt stap voor stap je eigen portefeuille op. We helpen elkaar, nemen werk over als dat nodig is en delen kennis actief. Zo groei je in verantwoordelijkheid, maar sta je er nooit alleen voor.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Michiel Sommeijer, Manager ICCM a.i., via 0651088232 of michiel.sommeijer@gvb.nl.